“哥，咱爸的云峰基金，有没有那种水平很高但位置不重要，可以挖过来替我撑起风投部门的人才啊？介绍两个呗！”

狗烈没打虞平安的主意。

他有什么好被狗烈惦记的？

但是他爸的云峰基金，讲句良心话，埋着不少中层宝藏。

韩烈的 太有趣，逗得虞平安哈哈大笑。

“烈啊，你可真特么皮！”

开始笑骂，意味着除了交易之外，私交也在变好。

“我对咱爸的公司不是特别了解，这样，我帮你问问刘经理。”

虞平安也用上了“咱爸”，而且态度算是尽心尽力。

“你不用担心刘经理不讲实话，咱们给他一个排除异己的机会，他肯定会把对他最有威胁的人扔出来，再夹带两个刺头，然后我帮你筛一下，保证挖过来的人有真本事！”

嚯！谁说他是地主家傻儿子来着？

这不是挺懂人性的吗？

韩烈对虞平安的想法很是认可，但又补上一句提醒：“也要考虑一下工作积极性。”

嗯，就很委婉，很高情商。

虞平安大包大揽：“放心，我父亲公司里的员工都是精英！”

哈，谁给你的信心？！

韩烈特意找人打听过云峰内部的情况，结论很不乐观。

这家基金是一个非常特殊的存在。

本质上，它是一家依靠合伙人们的人脉，专门投“背景公司”的资源型风投基金。

沉南鹏徐新投资公司靠的是眼光、经验、研判、预测，云峰靠大哥。

以马总为首的一票大老，要面子有面子、要人脉有人脉，总是能够非常轻易的找到市面上最好的团队，然后闭着眼睛砸钱。

于是，基金内部的中高层，工作强度很低，而且精力也不需要放在专业上。

那个内部氛围简直一言难尽。

上层不咋干正事，中层难以出头，真正有水平的精英得不到重视，但是整体福利待遇极好——有没有联想到什么？

反正，韩烈是一个管理层都不想要。

但是，往好的方面看，云峰的牌子真的吸引到了相当多的中层精英，那些人得不到重用，项目提成赚得又少又难，是完美的挖墙脚对象。

可韩烈偏偏又不方便亲自动手——人家刚刚帮你牵线拿下字节，然后回头你就去挖人，像话吗？

而且正常根本挖不到啊！

有了虞平安的帮助，情况就不一样了。

“虞哥，最好附带两个在人工智能领域有积累的投研人员，我准备投几家初创企业试试水。”

“好，你放心，我肯定帮你把风投部门建起来！”

虞平安因为量化策略超出期待，补足差价的心情很迫切，甚至上升到大包大揽的程度。

“如果云峰实在找不到合适的负责人，回头我帮你去行业里再打听一番，一定给你找个够分量的牛人来镇场子，行吧？”

韩烈含笑点头：“行，那咱们一言为定？”

“一言为定！”

虞平安跟韩烈用力击掌，开开心心的把父亲给卖了……

其实不是他傻，而是利益点不同。

量化策略拿回去，赚了多少钱都是他自己的。

挖云峰墙角，哪怕给云峰造成了重大损失，其中又有几分是属于虞总的？！

聪明人肯定算得明白这笔帐。

俩人又聊了一会儿闲话，虞平安知机告辞。

韩烈一路把他送到办公室外面，临作别时，又随口留下了最后一句话。

“对了，虞哥，保密条例和竞业禁止协议方面，也得麻烦你费心，我希望员工们来了就
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