两万块钱的工资，这不仅是超过了市场标准，甚至比集团内其他部门员工底薪，足足多上了一两倍。
这就有点说不过去了。
其实林天当时在定部门内部工资标准时，一方面是因为想要尽快招进来人手，不然就凭任轩、陈彬宋岩他们，就算再有能力，根本就撑不起整个部门的发展。
可无论如何没想到，一下子竟然涌进来这么多员工。
另一方面，开出高底薪，林天的初衷是为了更好的激励部门员工提高工作效率，共同创造出更大的收益。
但却忽略了一点，新部门并不是独立的存在，而是归属于万娱集团旗下的。
“林哥，你是担心咱们部门给员工开出这么高的工资，会对其他部门造成影响？”陈彬问道。
林天微微点头：“其他部门员工看到以后肯定会眼红，搞不好甚至还会因此集体罢工，而且还有另外一点，咱们是属于万娱集团的，突然出多这么多员工，还都开出高薪，财务那边肯定不会同意！”
一旦财务不批准，林天就没钱发给下面的员工，也就意味着刚刚发展起来的新部门，立刻就会分崩瓦解。
每个员工除了工作都还要承担生活的压力，工资不到位还让他们活不活？
无论是部门还是公司集团，薪资永远是最基础的底线。
然而林天现在却根本没办法保证这一点！
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