他先是装模作样的挨个办公区视察了一遍，接着又去各个生产车间瞧了瞧。
最后才去空着的厂房，把蓝星的机器倒腾过来。
这么做，当然是做给他的贴身四个保镖看的，让他们误以为自己只是过来突击检查而已。
自身秘密是不能让任何人知道的！
也包括父母。
不是信不过，而是多一个人就多了一些风险。
完事之后，贺天高留下张龙和赵猛看大门，吩咐他们等第二天门卫和保安上岗后，他们俩就可以离开了。
一夜无话。
第二天一早，两个保镖完成任务后，就从工厂那边返回了酒店。
之后贺天高吃完早饭，就让四人在酒店等他，不用跟着，他则是独自一人再次去了工厂。
空着的厂房里面多出新机器，职工们还都没有发现，毕竟谁会一大早没事四处闲逛啊！
所以都在按部就班的在各自岗位上工作着。
贺老板进了厂子就直奔厂长办公室。
“忙着呢？”
从喜都调过来的厂长孙乐乐闻声一看，“呀老板，您什么时候来的啊，您快进来坐！”
“我昨天晚上就来了，来给你们送生产线，顺便还看了看厂区内部。”贺天高一边说着一边坐到沙发上。
孙乐乐兴奋地急忙说道：“有新机器？它在哪呢？生产效率如何？”
“机器昨晚就拉过来，已经放到了闲置厂房内。
至于效率的话，每天可以生产200万瓶钙奶，80万联养多多（5瓶每联），25万盒脑百金。”
“这真是太好了，我正愁产能不够用呢，您看我的都长了好几根白头发，这一个来月都快急死我了。”
“知道你辛苦，看你把厂子管理的挺不错，完全能独当一面了！”贺天高夸赞一句道。
“嘻嘻，还是老板英明神武。
不仅咱们的产品好，生产线也是顶呱呱。
而且在第一频道打的广告真够洗脑的，每天好几遍，让咱们产品在全国都家喻户晓了。”
“行了，快别拍马屁了，说说兼并后的经营情况吧！”
孙乐乐立马端正态度、正襟危坐地汇报道：“杭城长生健康食品厂兼并汽水厂后，通过快速整合，于5月1号正式生产钙奶、养多多和脑百金三款产品。
上市后依旧供不应求，订单已经排到了八个月以后了。
五月份三十一天的营业额为1.76亿元，净利润为6660.412万元，净利率约为37.84%。
远远低于喜都市总厂区的56.9%净利率，相差19.06%。
之所以出现如此大的差距，客观原因是杭城这边的生产线老旧。
原本两三个人可以操作的机器，这里要二三十个人才能完成。
浪费时间不说，还有很多人工操作失误的成本，生产合格产品的效率极为低下。
还有一些其他原因，例如杭城工人没有喜都那边下岗再就业的工人吃苦耐劳工作认真。
可能是因为厂子刚刚被兼并了，他们从铁饭碗变成了私企员工的关系，一时观念还没有扭转过来。”
贺天高点了点头。
他倒没有因为杭城净利率跟总厂的相差甚远、而批评孙乐乐什么。
蓝星机器跟92平行星的，都不知隔了多少代，成本高非常能理解。
现在只是一言不发地坐在沙发上、拧着眉头，开始思考工人的问题。
这是个大麻烦，不经历下岗，他们又怎知有份工作的珍贵！
你要说图个痛快，卡卡全辞退了，肯定是不行的，法不责众，还容易成为他的黑历史。
孙乐乐见老板没有表态，于是继续说道：“针对工人工作态度的问题，我这阵子也有认真思考过，打算接下来要执行几个计划。
第一，这两天核算完员工工资后，就给大家来一次扩大会议，当面发工资和奖金。
这样能很好的鼓舞士气…
第二，每天抽出一定时间，小组长带领职工们，轮班学习一些现代公司理念知识，增强员工们的思想境界。
让大家对新公司有更强的归属感和荣誉感。
第三，明确员工们晋升更高的管理岗位途径，升职意味着加薪，相信大家会为此努力工作。”
贺天高听完觉得方案很不错，他也就懒得操这份心便说道：“嗯可以，就按照你说的实行！
你知道我的，用人不疑，疑人不用，大胆放手去做，我在背后给你撑腰。
不过你还年轻，处理事上难免有哪里做的不到位的地方。
平常有什么事多跟副厂长、管理们商量商量。
没准会摩擦出智慧的火花！
自己成长的同时，也不会一叶障目。”
“嗯嗯，好的老板，我一定谨记于心，不会盲目自大。
老板，接下来咱们厂子
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